Bitte schick uns Deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal zu. Das Bewerberportal wird freigeschaltet, wenn eine Stelle ausgeschrieben ist.

Zu den Unterlagen gehören:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• (Abschluss-) Zeugnisse aus Schule, Ausbildung und/oder Studium
• Notenspiegel
• Arbeits- oder Dienstzeugnisse
• weitere Nachweise wie z.B. Bescheinigungen über Computer- oder Sprachkurse, ehrenamtliches Engagement, Praktika oder Freiwilliges Soziales Jahr

Die Daten verwenden wir ausschließlich intern und geben sie nur an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Mitarbeiter*innen weiter.

• Sei bitte pünktlich! Sollten Bus oder Zug verspätet sein, rufe bitte direkt an. Wir werden dann gemeinsam eine Lösung finden.
• Eine angemessene Kleidung und ein gepflegtes Äußeres tragen immer zu einem positiven Gesamteindruck bei.
• Wir wollen Dich kennenlernen, wie Du bist: Bleib deshalb authentisch, offen und ehrlich. Es zählt nicht das, was Arbeitgeber vielleicht gerne hören wollen, sondern wer Du als Person bist und wie Du denken und handeln würdest.
• In unseren Vorstellungsgesprächen erwartet Dich in der Regel ein Auswahl-Gremium von etwa vier Personen. Dabei wird Dir hauptsächlich nur eine Person Fragen stellen. Versuche zwischendurch mal in die gesamte Runde zu blicken.
• Lass Dich nicht davon verunsichern, wenn unser Auswahl-Gremium etwas aufschreibt, während Du redest. Das ist ganz normal: Wir sehen viele Bewerberinnen und Bewerber und müssen uns manche Dinge aufschreiben, um eine richtige und faire Personalentscheidung zu treffen.
• Nervös sein ist normal. Ein Vorstellungsgespräch ist keine normale Alltagssituation. Wir würden uns eher wundern, wenn jemand gar keine Spur von Nervosität zeigt.